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我校召开2019年第三次中层干部工作会

2019年07月12日 18:38 文/郑淑花、胡岚、宋玲萍 图/马玉姣、曾兴月 点击:[]

7月12日上午,我校在博智楼7200学术报告厅召开2019年第三次中层干部工作会。全体校领导,全体中层干部参加了会议。会议由校党委书记李志雄主持。

会上,孙芳城校长就学校本学期工作作了总结,就假期工作作了布置。他指出,本学期我校以党的建设为引领,认真落实中央和市委工作要求,全面落实从严治党主体责任,围绕博士授权单位申报建设、一流学科和一流专业建设、人才队伍建设、茶园校区建设以及综合改革等重大重点工作,凝心聚力,攻坚克难,在教育教学、学科建设、科学研究、人事人才工作、中外合作交流、基建建设、管理服务水平等各项工作中取得了可喜成绩。孙芳城校长就人才培养、学科建设、管理服务如何实现高质量发展作了强调。他指出,人才培养要实现“高质量”,应实现专业、课程、教师、教学高质量发展;学科建设要实现“高质量”,要有博士学位授权资格,学科团队、学科成果要高质量发展;管理服务要“高质量”,信息化建设、体制机制创新实现高质量发展。孙校长还就招生录取、基建维修、服务保障、安全稳定等暑假工作作了部署并提出要求,一是要率先垂范,带头遵守党风廉政建设各项纪律规定;二是要高度重视科级干部工作的交接,确保平稳顺利;三是要做好暑期支部学习安排,确保学习不断线;四是要多学习、多思考,利用暑假组织单位教职员工走出去调研学习;五是要做好新学期开学准备工作。

李志雄书记作了讲话,他肯定了本学期学校取得的成绩,对孙城芳校长在讲话中提出的三个发展问题及其九个方面的思路表示赞同。他指出,学校的发展取决于校领导的谋略和魄力、中层领导的组织力和实行力、全体教职员工的同心出力,这三股力量共同决定了学校的发展方向和发展质量,因此校领导要有谋略,要敢做,要充分调动中层干部的积极性,要团结广大教职员工。李书记指出,学校下一步要加快院系两级改革、职能部门定编定岗定责改革、绩效考核改革、教育教学改革以及综合改革等;要进一步提升管理服务水平,进一步完善制度建设和加大制度的实行力。李书记就申博工作、人才引进工作、茶园校区建设等目前学校重点和难点工作作了分析和强调,他希翼大家要提升认识,将人才引进置于学校的发展大局来思考,不但要引得进,还要留得住、有作用;全体教职员工要为申博工作出谋划策,排忧解难;学校将整合资源,推进茶园校区建设。此外,李书记还就假期加强理论和业务学习、关心支撑扶贫工作、做好安全稳定、就业和清廉工作作了强调。

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